Sosiologi Archive
Apa itu imparsialitas
Written on Februari 13, 2021
in Sosiologi

Pengertian imparsialitas adalah dipahami sebagai kriteria keadilan dan kesetaraan yang didasarkan pada keputusan yang diambil secara objektif. Artinya, orang yang bertanggung jawab mengadili atau memutuskan suatu masalah harus menjaga sikap tidak memihak dan tidak membiarkan dirinya dipengaruhi oleh kerugian atau kepentingan yang membuatnya berusaha untuk menguntungkan salah satu pihak. Contoh: “Imparsialitas juri
Apa itu Kriminalistik
Written on Februari 7, 2021
in Sosiologi

Kriminalistik adalah disiplin Hukum Pidana yang bertanggung jawab untuk mendemonstrasikan dan menjelaskan kejahatan, menentukan penulisnya dan partisipasinya, melalui serangkaian prosedur, teknik, dan pengetahuan ilmiah. Melalui ilmu kriminal, peristiwa yang terjadi diciptakan kembali dan apa yang terjadi dalam kejahatan yang dilakukan oleh satu atau lebih orang dibuktikan secara ilmiah. Kegiatan kriminalitas terdiri dari
Apa itu Konstitusi
Written on Februari 7, 2021
in Sosiologi

Konstitusi adalah seperangkat asas, norma, dan aturan yang berupaya membentuk suatu Negara Hukum, serta mengatur Negara yang sama itu, membatasinya, melalui lembaga Administrasi Publiknya sendiri dan menetapkan prosedur dan sanksi sehingga Negara itu sendiri tidak melanggar aturan yang ditetapkan dalam Konstitusi tersebut. Merujuk pada hal di atas maka Konstitusi adalah Magna Carta,
Apa itu Idealisme
Written on Februari 6, 2021
in Sosiologi

Konsep idealisme berhubungan terutama dengan kecenderungan untuk mengidealkan realitas dan di sisi lain, pendekatan filosofislah yang menyatakan bahwa dunia luar adalah ide orisinal dari pikiran manusia atau makhluk supernatural. Dengan kata lain, idealisme mengacu pada semua hipotesis bahwa dunia luar tidak ada secara independen dari pikiran manusia. Demikian juga, sehubungan dengan asal
Apa itu Pelatihan
Written on Februari 5, 2021
in Sosiologi

Pelatihan disebut tindakan dan akibat dari melatih seseorang. Pelatihan, dengan demikian, menunjukkan tindakan memberikan pengetahuan dan alat baru kepada seseorang sehingga mereka dapat mengembangkan kemampuan dan keterampilan mereka secara maksimal dalam pelaksanaan suatu pekerjaan. Dalam pengertian ini, pelatihan membentuk dan mempersiapkan sumber daya manusia suatu perusahaan untuk menjalankan fungsinya. Dengan demikian, ini