Apa itu Tujuan

Tujuan adalah hasil yang ingin dicapai oleh perusahaan atau proyek.

Ini memungkinkan organisasi untuk direncanakan, untuk menerapkan tujuan tertentu dan bekerja dengan margin kesalahan yang lebih sedikit.

Jenis tujuan

Tujuan bisa dalam jangka pendek, menengah atau panjang.

Tujuan jangka pendek.

Tujuan-tujuan yang ingin dicapai dalam waktu yang relatif singkat, misalnya dalam waktu kurang dari 6 bulan. Artinya, hasil dari tujuan tersebut tidak akan memakan waktu terlalu lama untuk diamati.

Tujuan jangka menengah.

Dalam jangka menengah, tujuan tersebut ditetapkan untuk dilaksanakan dalam jangka waktu kurang lebih satu tahun. Dengan kata lain, ini akan memakan waktu berbulan-bulan untuk dijalankan dan menuai manfaatnya.

Tujuan jangka panjang.

Tujuan jangka panjang membutuhkan lebih dari satu tahun untuk dapat dicapai dengan sukses.

Contoh tujuan

Beberapa tujuan yang dapat diusulkan organisasi atau perusahaan adalah sebagai berikut:

  • Tujuan jangka pendek: meningkatkan penjualan sebesar 10% dalam satu bulan.
  • Tujuan jangka menengah: mendapatkan lebih dari satu juta pelanggan ke situs web, dalam 10 bulan ke depan.
  • Tujuan jangka panjang: memperluas bisnis secara nasional selama beberapa tahun ke depan

Perbedaan antara tujuan dan sasaran

Perbedaan utama antara tujuan dan sasaran adalah sebagai berikut:

  • Tujuan tersebut diwujudkan untuk dapat memenuhi sasaran tertentu.
  • Bidang tujuan luas, yaitu bidang sasaran spesifik dan langsung.
  • Tujuan bisa abstrak, sasaran membawa rencana konkret.
  • Tujuan mengarah langsung ke masa depan, sedangkan sasaran memberikan langkah-langkah yang diperlukan untuk mencapai masa depan yang diinginkan.